Conseil en santé et sécurité au travail
SST · MSST · HSE · Prévention des risques psychosociaux
PRIMEVIA accompagne les entreprises dans la structuration de leur démarche de santé et sécurité au travail et dans la prévention des risques professionnels et psychosociaux.
Notre intervention vise à aider l’organisation à identifier les dangers, à évaluer les risques, à définir les mesures nécessaires et à améliorer durablement son système de prévention.
Prestations
• Diagnostics SST, MSST et HSE
• Audits et visites de sécurité
• Identification des dangers
• Analyses et hiérarchisation des risques
• Concepts de santé et sécurité au travail
• Plans d’action et suivi des mesures
• Sensibilisations et formations
• Organisation des situations d’urgence
• Prévention des risques psychosociaux
• Personne de confiance externe
• Amélioration du climat de travail
• Appui aux équipes internes
Une organisation plus sûre, plus structurée, plus attentive aux personnes.
Santé et sécurité au travail
Nous réalisons des diagnostics, audits, analyses de risques et visites de sécurité adaptés aux activités et à l’organisation de l’entreprise. Les recommandations sont hiérarchisées afin de distinguer les actions prioritaires, les mesures à planifier et les possibilités d’amélioration.
Organisation MSST et HSE
PRIMEVIA accompagne les entreprises dans la mise en place ou l’amélioration de leur organisation SST, MSST ou HSE : définition des rôles, procédures, planification des actions, suivi des mesures et supports de sensibilisation.
Formation et sensibilisation
Nous développons des contenus adaptés aux risques réels de l’entreprise et aux responsabilités des personnes concernées. Les thèmes peuvent couvrir les risques professionnels, les équipements de protection, les situations d’urgence et la culture de prévention.
Facteur humain et risques psychosociaux
La santé au travail ne se limite pas aux risques physiques. Les difficultés relationnelles, les conflits, la surcharge, les atteintes à la personnalité ou l’isolement peuvent également affecter les collaborateurs et l’organisation. PRIMEVIA accompagne la prévention de ces situations et l’amélioration du climat de travail.
Le conseil en santé et sécurité au travail permet de structurer la prévention, de protéger les collaborateurs et d’accompagner les entreprises dans leurs obligations. Chez PRIMEVIA, notre approche repose sur l’identification des dangers, l’évaluation des risques et le suivi des actions de mise en conformité avec la réglementation et la législation applicables. Nous vous aidons à construire une organisation adaptée à vos activités, à vos équipes et aux réalités du terrain. Cette démarche peut également s’articuler avec les normes retenues par votre entreprise, notamment ISO 45001 pour le management de la santé et de la sécurité au travail. L’ergonomie des postes, la posture de travail et les contraintes de manutention constituent des points d’attention essentiels pour réduire la pénibilité et prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS). Nous vous accompagnons dans le repérage des situations à risque, notamment celles liées aux nuisances sonores, aux vibrations et aux gestes répétitifs. Les mesures proposées privilégient la réduction des risques à la source et les équipements de protection collective (EPC), complétés lorsque nécessaire par des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. La prévention concerne également les produits chimiques : inventaire des substances, disponibilité des fiches de données de sécurité actualisées et prise en compte des consignes de stockage et d’utilisation. Lorsque l’évaluation nécessite une expertise en toxicologie, l’intervention d’un ergonome ou un avis en médecine du travail, nous vous aidons à identifier les besoins et à coordonner le recours aux spécialistes compétents. L’objectif est de prévenir les accidents et les maladies professionnelles grâce à des mesures proportionnées aux expositions réelles. Le facteur humain occupe une place centrale dans notre accompagnement. L’implication du management, le leadership des responsables et la participation des collaborateurs favorisent l’application des consignes et la remontée des difficultés. L’analyse de l’accidentologie et des presque-accidents permet de cibler les améliorations. Cette démarche contribue au bien-être au travail et peut aider à limiter l’absentéisme et le turnover, tout en soutenant une productivité durable. Enfin, PRIMEVIA accompagne l’organisation des secours, la prévention du risque incendie, la préparation des procédures d’évacuation et l’identification des besoins de formation au secourisme. Nous intégrons la lisibilité de la signalétique et, selon le site, les règles applicables aux espaces fumeurs. Nous pouvons également vous aider à préparer les documents utiles lors de la visite d’un inspecteur du travail et à suivre les actions demandées. Vous bénéficiez ainsi d’un interlocuteur pour structurer votre démarche et faire progresser durablement votre culture de sécurité.
FAQ
Pourquoi faire appel à un conseil en santé et sécurité au travail à Genève ?
Faire appel à PRIMEVIA permet de disposer d’un accompagnement de proximité pour identifier vos risques professionnels, comprendre les exigences applicables et organiser vos actions de prévention. Nous vous aidons à définir les priorités, à clarifier les responsabilités et à suivre les mesures sur le terrain. L’objectif est de protéger vos collaborateurs et de renforcer votre organisation de sécurité en tenant compte de votre activité.
Quels sont les services proposés par PRIMEVIA en matière de prévention des risques ?
Nos prestations comprennent l’identification des dangers, l’évaluation des risques, les visites de sécurité, l’élaboration de plans d’action et le suivi des mesures de prévention. Selon le mandat, nous accompagnons également la rédaction des consignes, la sensibilisation des équipes et l’organisation des situations d’urgence. Lorsque des analyses spécialisées sont nécessaires, nous aidons à coordonner l’intervention des professionnels compétents.
Comment PRIMEVIA aide-t-elle les entreprises genevoises face aux risques psychosociaux ?
PRIMEVIA accompagne le repérage des facteurs organisationnels pouvant contribuer aux risques psychosociaux : charge de travail, responsabilités mal définies, difficultés de communication ou manque de soutien. Nous aidons les responsables à structurer une démarche de prévention fondée sur l’écoute, la participation des équipes et l’amélioration des conditions de travail. Les situations nécessitant une prise en charge individuelle ou clinique sont orientées vers les professionnels compétents.
Qu’est-ce que la démarche MSST et comment puis-je m’y conformer ?
MSST désigne l’appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail. En Suisse, la directive CFST 6508 précise les modalités de cette démarche. Le recours à des spécialistes est notamment requis lorsque l’entreprise présente des dangers particuliers et ne dispose pas des connaissances nécessaires en interne. Les exigences d’organisation et de documentation dépendent également de sa situation, notamment de ses dangers et de son effectif. PRIMEVIA vous aide à identifier les exigences applicables, à structurer votre prévention et à coordonner le recours aux spécialistes requis.
À quel moment une entreprise doit-elle solliciter un conseil en santé et sécurité au travail ?
Un accompagnement est utile dès la création d’une activité, lors d’un changement d’équipement, d’un aménagement de locaux ou d’une réorganisation. Il peut également être pertinent après un accident, un presque-accident, une observation des autorités ou l’apparition de difficultés récurrentes. Intervenir en amont permet d’intégrer la prévention aux décisions et de suivre les actions avant que les situations ne se dégradent.